职位描述
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SAP系统实施:提供SAP HR项目的客户培训、定制及知识的转移; 针对客户需求,进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案;针对行业特点和企业自身环境,给出相应的实施重点、实施策略和方法。
1、SAP工作经验5年以上,5个以上SAP HR模块实施经验;
2、本科以上学历,人力资源管理专业或计算机专业;
3、熟练掌握HR模块,熟悉组织、人事、薪资、员工发展计划等功能,能够实施Payroll和Time Management两个模块优先;
4、拥有丰富的SAP系统的咨询经验,良好的解决方案撰写能力和呈现技巧,敏锐的洞察力和对客户需求良好的理解力;
5、工作主动积极,乐于学习新知识,良好的团队合作精神与沟通技巧,能在一定的压力下工作。
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